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领导对你的态度,决定了你的前途

  职场上领导会不会一碗水端平?答案是不一定。


  那么领导会不会看一个员工不爽,私底下针对他?答案是很有可能。


  有些员工因为太有个性,经常跟领导对着干,或者工作态度能力不行,让领导有些看不起,再或者是得罪了领导,让领导心里不爽,给他穿小鞋。


  领导也是人,有自己的喜怒哀乐,职场上领导控制了大部分资源,也就决定了你的升迁。


  我认识一个做新媒体的女生,整个公司就属她干的活最多,然而她最不招领导待见。


  策划活动需要她来干,吸粉的人也是她,每天写稿子写到晚上十一点多,还被领导批评写的稿子质量不行。


  据她说,晚上稍微回去晚一点就来不及洗头。每个周末是她最期盼的日子,因为可以休息半天,然后洗个澡睡一觉。


领导对你的态度,决定了你的前途


  整个公司上上下下都知道她很忙,其他人很同情她,但是领导不由分说把活塞给她,别人虽然同情,也帮不上忙。


  后来公司调薪,所有人工资都调了,只有她还是原来那点。


  她崩溃了,回家大哭了一场,终于提交了辞职报告。


  她离职后一段时间,终于有原公司的同事告诉她真相,原来领导早就看她不顺眼,故意整她。


  她这人说话心直口快,无意当中得罪了这位心眼很小的领导,进了领导的黑名单。


  大家都知道这位领导是个小人,可是领导毕竟是领导,没人敢随便得罪,也就帮不上她什么忙。


  像这位女生这种情况有点太惨了,其实领导故意针对员工,一般会有几种情况,一定要警惕。


  如果领导故意挑刺,那他就是在排挤你。


领导对你的态度,决定了你的前途


  一个团队是一个整体,事情没有做好,团队当中的每个人都有责任,如果领导不批评别人,偏偏把你拿出来点名批评,那他很有可能在针对你。


  你把事情做好了,没有得到表扬,一旦犯了什么错误,就会再三把你的错误拿出来展示,唯恐别人不知道似的。


  再者就是鸡蛋里面挑骨头,从你做的事情里面专门挑出错误来找事。


  事情做好了,团队里面其他的员工都受到了表扬,唯独把你给忘了,这个不是领导的疏忽,而是他故意为之。


  有这些情况,领导是在故意打压你。不是在警告你,就是在逼迫你辞职。哪怕你留下来,也会活得战战兢兢。


  遇到具体的情况,要具体分析对待。如果你得罪的领导人品比较正直,那么你一定在工作当中要好好表现,该认错的时候认错,该调整表现的时候调整表现。


领导对你的态度,决定了你的前途


  如果领导心眼比较小,容不得人,那么你就要开始给自己找退路了。


  如果是因为自己的工作态度不端正,或者业绩水平太差,平常对待工作不够认真,就要调整态度,在领导面前表现自己能干的一面。


  如果领导觉得你工作能力太突出,会对他的职位造成威胁,你就要收敛一下锋芒,多尊重他的想法和意见。


  职场上资源和权力都掌握在领导手中,如果领导不愿意给你机会,平常工作当中重要的事情不交给你来办,把你当做空气,那么你很难在职场上做出一番成就。


  在职场上一定要收敛自己的脾气和性情,多尊重别人,摆正位置,才能在工作当中越做越好。


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评论

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甄佩佩

甄佩佩2019-10-21 15:06:08

这样的公司还呆在这干什么呀?出来是打工赚钱的,又不是来他这受气的,你看我就是以前遇到了这种让人恶心的领导,当场我就跟他怼起来了,然后辞职,自己做微商,自己当老板,虽说累点,可是也不用受他那气!

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