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新人猎头容易进入的误区有哪些?

  刚入行的新人猎头们,总会遇到各种各样的问题,也非常容易走进一些误区。如果不能及时调整自我,很可能产生影响工作的消极情绪。以下几类问题是新人猎头们经常碰到的情况。


新人猎头容易进入的误区有哪些?

  
  1.总是被情绪干扰,影响正常工作。
  
  要想成为一个优秀的猎头,光具备专业技能是不够的,还需要培养出良好的心理素质。因为在实际工作中,猎头被拒绝是家常便饭,如果不能坦然应对,那么猎头新人是很难坚持下去的。新入公司的小梁一上午都在打list,结果毫无所获。下午上班的时候,她便完全没有了工作的动力,觉得做猎头实在是太难了,一直坐在那里唉声叹气。我开导她:“这种事情哪个猎头没有遇到过呢?别太因为这个事影响自己的心情。”猎头新人在起步阶段会遇到很多挫折,也会遭受很多打击,但应该逐步学会快速调整自己的情绪,不要因为负面情绪影响接下来的工作。
  
  2.总给自己的失败找借口
  
  很多新人猎头看见公司里的资深猎头做成了大单,纷纷投以羡慕的目光。可是看看自己的单子,觉得自己成单速度慢,是存在很多客观原因的。比如,是因为认识的人还不够多,或者单子本身难度大,或者企业对于人才的要求太高自己根本找不到合适的人选。首先,新人猎头短时间内很难丰富自己的人脉资源,那么就要高效利用已经认识的人脉,而不是把失败的原因都归咎于认识的人太少或者其他客观原因。猎头的确需要积累人脉,可是一提到拓宽自己的交友圈,不少新人猎头又开始打起了退堂鼓。猎头确实不该太局限于自己以往的圈子里,应该主动出击,勇敢一点,多去认识各行各业的朋友。


新人猎头容易进入的误区有哪些?

  
  3.追求完美主义。
  
  公司里的小陈是一个名校毕业生,但是之前对于猎头行业完全不了解,完完全全是从零做起。看小陈平常做事情就知道她以前在学校的时候是一个百分百的学霸。每次领导布置了任务,小陈都会尽力做到最好。小陈是拿到一个单子决不放弃的那种,宁愿加班到很晚也要争取一个完美的结果。找不到合适候选人的时候,小陈就开始调查当地所有相关公司的资料、数据,一个一个做上标记。不得不说,小陈这种工作态度是非常值得嘉奖的。但是如果做过了头,便会把自己搞的很累。猎头的成长过程,就像是一场长跑比赛,起初太过着急了到后面就跑不动了。做不成单子,或者是掉单,是每一个猎头都会遇到的事情,新人猎头没有必要太过追求完美。
  
  猎头行业在很多人眼中是一个高薪行业,但是进了这个行业做不下去的人也是大有人在。对于刚刚踏进这个领域的猎头新人们来说,保持一个平稳的心态,不断提高自身专业能力,不断强化心理素质,尽量排除一些负面因素的干扰,才能够成长和前进。
  
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